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廊坊清泉供水企业召开2018年度管理干部工作谋划汇报会

来源:河北建设投资集团 日期:2018-02-13 15:58:43

2月9日,廊坊清泉供水企业召开2018年度管理干部工作谋划汇报会。企业领导班子成员、中层干部、班组长及获得“用心做事奖”代表70余人参加会议。会议由党委副书记、总经理任风岗主持。

会议听取了总经理助理、综合管理部、运行管理部、财务管理部、投资发展部、水厂等16个部门和基层单位2018年工作谋划及具体工作措施汇报。随后,分管部门领导对分管工作进行了点评,在对各部门工作亮点给予肯定的同时,实事求是地指出了存在的薄弱环节与瓶颈短板,并结合实际,分析原因,查找不足,提出了2018年重点工作举措。

在部署2018年度工作任务时,总经理任风岗强调,今天的汇报会是企业深入贯彻落实水务企业2018年工作动员大会会议精神,特别是深度研究,精心谋划,努力实现各项工作良好开局的开始,希翼全体干部职工要以此次会议为契机,树立以事业心、责任心、进取心为导向的比学赶超风气,确保2018年度工作目标全面顺利实现。

任风岗要求,企业上下一是要深入贯彻落实党的十九大精神,站在新的起点上,谋划新的发展,在供水规模上实现新突破;二是把深化改革作为高质量发展的引擎,围绕“脱胎换骨”,进一步梳理制度流程,固化“日周月季年”管理模式,增强内生动力;三是主动适应形势,加快供水发展,要主动跟进城市发展,规划供水发展战略,加快地表水厂项目建设,拓展开发区、万庄等地供水,提升供水能力,抢占供水市场,积极拓展县域供水市场;四是提高政治站位,做好表率,严格落实安全生产责任制,责任到岗、责任到人,主动作为,一级带一级,营造干事创业工作氛围;五是优化专业人才培养方案,企业轮岗以地表水厂为试点,形成突出能力培养、注重个性发展和满足人才多样性需求的用人机制;六是提高服务水平,合理调水调压,保证安全供水,提升维修效率,提升市民满意度;七是牢固树立“四个意识”,通过学习、培训等活动,改变思维,转变观念,主动跟进,积极工作,实现脱胎换骨,以新面貌、新作风推进供水工作更快、更高发展。

             (廊坊清泉供水企业 张进供稿)

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